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2018-07-22 星期日

昆明日报电子报

五华区:铆紧责任链条 强化公职人员履职情况监督

学思讲谈|07-09 14:25
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今年来,随着监察体制改革的不断深入,五华区纪委、监委通过严明纪律要求、拓宽渠道、强化日常监督等举措,加强对公职人员履职尽责情况的监督,促进行使公权力的公职人员依法履职、改进作风,提振干部精气神。

严明纪律要求,强化责任担当。云南省纪委、监委印发《关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见(试行)》文件后,区纪委区监委第一时间将《意见》转发至全区各部门,并通过“廉洁五华”微信公众号及时推出宣传报道,积极营造“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”的舆论氛围。加强对公职人员履职尽责的教育,特别是对依法履职、秉公用权、廉洁从政从业及道德操守的教育,使公职人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。同时组织全体纪检监察干部着力抓好《意见》的学习宣传贯彻,把自己摆进去、把工作摆进去,先学、先知、先行,勇于担当、强化监督。各派驻纪检组以问题为导向推动纪律作风持续好转,强化驻在部门公职人员依法履职尽责意识。

着力拓宽渠道。在畅通信、访、网、电信访举报渠道的基础上,充分运用好“廉洁五华”微信公众号举报平台,不断探索拓展新媒介举报渠道。完善检举举报平台建设,由区纪委区监委统一登记全区19个(含各街道纪工委、派驻纪检组)检举举报电话,在114号码百事通进行登记,方便群众查询拨打举报电话,进一步畅通举报渠道,及时收集群众反映和举报。充分发挥巡察利剑作用,在巡察中将发现履职不力、失职失责问题作为重点内容。通过巡察发现问题和漏洞,督促各部门各单位建章立制、注重预防,扎牢“不能腐”的制度笼子。

强化日常监督,严肃处置。把加强对公职人员履职尽责情况的监督作为经常性工作常态化开展,纳入“四风”专项整治以及其他专项检查的重要内容,在执行监督中做到有责、有力、有度,提升监督效率,发挥监督效果,及时发现公职人员履职尽责中存在的不作为、乱作为、慢作为等问题,确立“全方位”处置工作机制、细化调查处理不同情形,推动作风转变、问解决题、工作改进。把监督执纪和容错纠错机制统一起来,推动广大党员干部改作风转作风。今年来,对2017年以来管辖范围内所登记记录的公职人员履职不力、失职失责问题线索进行了一次“大起底”,开展一次集中排查,对办理质量进行了一次“回头看”,认真总结分析、剖析问题原因,扎实抓好线索排查、处置、问责等工作。2018年上半年追责问责公职人员履职不力、失职失责的科级领导干部28人,一般干部10人,社区干部3人,党纪政务处分7人。

来源:昆明市党风廉政网

责编:靳玉娇 一审:周婷

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