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2018-11-16 星期五

昆明日报电子报

看过来!五华区组织工作半年答卷已呈上

五华发布|2018-07-12 10:51
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2018年,五华区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神,聚焦组织工作主业主责,打基础、重细节、求创新,努力推动全区组织工作再上新台阶。

现在,2018年已过半,

一起来看看五华区交出了怎样的答卷?

▼▼▼

学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想和十九大精神

建好学习阵地。

依托各级党组织活动场所、党群活动服务中心、开放式组织生活基地、爱国主义教育基地,全面启动“先锋学习会”党员教育培训阵地建设,按照“五个一”标准,已建设31个“先锋学习会”。

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创新学习载体。

整合红色文化资源开展“实景党课”“体验式”党课教学,在全省首创“红色光影”党课、“先锋庭院剧”,开展“五华先锋演讲团”巡回演讲8次、“安专迷”课堂讲座25次、制作音频党课、H5(微场景)党课32部。

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抓好重点培训。

在市委党校举办科级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题培训3期,覆盖科级领导干部384人。

先后组织党员发展对象培训、党委(组)书记履职能力提升培训、社区“两委”班子后备干部集中培训等年度重点培训。扎实推进“万名党员进党校”党员教育培训工作,全区8000余名党员参加完集中轮训。

抓实抓牢抓准

提升基层党建规范化水平

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深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

印发《五华区2018年“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》《五华区共产党员“政治生日”制度(试行)》,严格落实“三会一课”“主题党日”“党费日”制度。

持续开展在职党员到社区报到、党员志愿服务队工作,扎实推进“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”党员教育培训工作,区级领导深入基层讲党课12次,全区党员领导干部上党课153次。

全面落实“基层党建巩固年”各项任务。

制定“基层党建巩固年”实施方案、项目清单、责任清单,明确重点任务21项和24个方面50条具体任务。构建党建联盟区域化工作模式,统筹机关、社区、“两新”组织、国企、事业单位等各领域基层党建工作。

印发《五华区加强党支部规范化建设实施方案》,全面启动党支部规范化建设达标创建工作,选聘30名党建督查员开展基层党建工作常态化调研督查,推动“基层党建巩固年”各项工作落地见效,促进党支部规范化建设达标创建。

扎实开展“翠湖党建示范圈”建设。

以翠湖为中心集中打造39个“立得住、叫得响、推得开”的城市基层党建示范点。

龙翔街道党群活动服务中心、翠湖社区、红旗小学等6个示范点已初步建成,五华区党建文化主题公园、护国街道党群活动服务中心等10个示范点正有序推进。

从严从实从专

打造忠诚干净担当干部队伍

扎实做好干部选拔任用工作。

严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及《五华区科级领导干部选拔任用工作动议办法(试行)》等六个配套制度,开展2个批次的干部选拔任用工作,对新提任的5名干部进行家访、新提拔的8名科级干部进行全程纪实并核查个人有关事项报告。

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抓严干部日常监督管理。

出台《五华区改任科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《五华区科级领导干部报告个人有关事项实施办法(试行)》,加强对改非干部和科级领导干部的日常监管。严格领导干部请假备案制度,提醒、函询和诫勉组织措施,领导干部因私出国(境)审批程序,对24家单位开展了思想政治巡察。

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分级分类抓实干部教育培训。

按照归口管理的原则,以科级领导干部、党务干部、社区干部为重点,分层次、分类别、多形式地抓好各级各类干部教育培训工作。上半年共开展各类培训40余期,培训2500余人次。

引才改制求新

激发人才创业创造活力

完善人才政策体系。

出台《五华区“三名”工程配套子方案》,制定《五华科技产业园一站式公共服务平台管理办法(暂行)》,在全省首家推出“创业免费十道菜”政策服务。

提升人才项目管理。

上报人才项目7个,其中《建设区域性国际中心城市背景下昆明市外籍国际教育人才队伍》被列为市级重点人才扶持项目。

紧盯重点全面提升。

开展“西翥发展聚才行动”,引进国融智创人工智能产业,打造云南首个人工智能产业园。

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忠诚严谨高效

促进自身建设提质

抓牢政治建设不放松。

依托“组工文化长廊”、“安专迷”课堂、5+X主题党日等活动载体,以体验式教学提升学习实效。

持续改进作风不止步。

践行组工干部“十必须、十不准”和《组工干部行为规范》要求,强化内部管理,整体推进河长制、脱贫攻坚、为民办实事等工作。

狠抓素质提升不懈怠。

紧盯组工干部能力短板,实施轮岗交流、“1+1”传帮带,提升信息宣传质量,形成组工干部人人采写信息的良好宣传局面。

来源:五华区委组织部

责编:吴晨萍 一审:周婷

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